Basisseminare für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Leiner

In den ersten Tagen lernen neue Mitarbeiter/innen das Unternehmen sowie unsere Entwicklungs- und Erfolgsgeschichte besser kennen. Zusätzlich zeigen wir ihnen unsere Karrieremöglichkeiten im Unternehmen und grundsätzliche Kommunikationsregeln werden geschult.

Mittels Rollenspiele werden die richtige Bedarfsermittlung und Fragetechnik ebenso wie die Eiwandbehandlung und den sicheren Abschluss im Verkauf geübt. Am Ende des Seminars sind die neuen Kolleg/innen in der Lage ein professionelles Verkaufsgespräch durchzuführen.

Ebenso ist es wichtig, die Psychologie der Farben und deren Wirkung auf den Menschen zu kennen. Ausgehend von den Grundfarben und ihren farbpsychologischen Wirkungen auf Räume und Menschen, wird an konkreten, praxisrelevanten Beispielen für den Verkaufsalltag geübt. Nach dem Seminar sind die neuen Mitarbeiter/innen in der Lage ihre farbpsychologischen Kenntnisse gezielt in die Verkaufsgespräche einzubauen.